2月６日より、東九州ヒューマンサポート事業協同組合とベトナムの送出機関ＶＰＩに紹介していただいた、ベトナム人実習生２名が配属されました。
１月には一足早く、グループ会社に３名配属されていたので、グループ総計で５名のベトナム人実習生が働いています。
年齢は、弊社に配属された２名は29歳と30歳。グループ会社に配属されたのは、20歳と21歳と27歳で、とても若い人々が入社してくれました。
入社してくれたことによる、メリットは、若くて前向きで元気が良いので、職場の雰囲気がとても明るくなりました。
また、率先して仕事を覚えようとするので、吸収力もよいです。そして、人が嫌がるような仕事もしますし、残業も、積極的にしたがります。簡単に休みませんので、人員の頭数を計算に入れやすく、体力もあり、とても良い戦力となっています。
ただ、メリットばかりではもちろんなく、デメリットもあります。最大のデメリットは、やはり日本語でのコミュニケーションです。
現場では、身振り手振りや、簡単な日本語で伝える必要があるので、いつも以上に労力がかかっています。しかしながら、業務の標準化の良い機会となっています。また、面接から配属まで、約７か月かかるので、仕事量の調整が難しいところがあります。初期導入コストは勿論かかりますが、求人サイトで募集をかける費用に比べれば、確実に入社するので、計算はしやすいです。後は、業種により１年か３年すると帰国することです。こういったデメリットを考えても、今、どこも人手不足で四苦八苦しているなか、弊社では、人が多くて四苦八苦しております。見学等、お気軽にお問合せ下さい！