４月の終わりの大安吉日に大型ウィングと中型ウィングがそれぞれ１台ずつ納車されました。
大型トラックは、先延ばしにしていた古いトラックとの代替え。中型トラックは増車となり小倉営業所の長距離を担っている部署へ配置。古いトラックは小倉営業所から本社営業所への配置転換となります。
今期は、あと３台のトラックが納車される予定です。内訳は、ＴＲヘッド、大型平ボディ、２ｔ箱です。
今後、採用と新規営業所出店が上手くいけば、２ｔ箱の更なる増車発注も計画しています。
現在、車庫も人員も不足していますが、何事にも前のめりで取り組んでいきます！
ご協力の程よろしくお願いいたします。
目次
働きやすい職場認証２つ星取得
先日、働きやすい職場認証制度の二つ星の申請を行っていましたが、合格通知が届きました。
ちなみに、この認証制度で一つ星を取得している事業者は、令和２年度の統計だと福岡県内で２６０７事業者中３７０の事業所が取得しており、全体の14％の取得率です。星二つになるとさらに取得率は下がると考えられますので同業他社との差別化を図るためにも非常に効果的です。
この制度は、同業他社の中でも賛否有りますが、トラックドライバーの仕事を世の中から選ばれる仕事にしていくためにも制度への取り組みは非常に重要だと考えています。
２０２４年問題等ありますが、客観的に外部から、この会社は大丈夫なのか？という不安を消すためにも、外部機関が運送事業者をチェックすることは重要です。
次は三つ星を目指していきます！
制度導入の目的
・職場環境改善に向けた各事業者の取り組みを「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、トラック・バス・タクシーの運転者への就職を促進します。
・自動車運送事業者の改善への取り組みを促し、より働きやすい労働条件、労働環境を実現します。
『認証取得のメリット』
・ホームページで公表され、交付される認証マークを車両等に表示することで、優良な職場環境の企業であることを求職者はもちろんそのご家族も含め社会に対して中立的、客観的にアピールできます。
・取引先である荷主や旅行業者等に、自社の労働条件や労働環境の状況を中立的、客観的に示すことができ、取引先からの信頼性が向上します。
・厚生労働省と連携し、ハローワークにおける求人票への記載や、認証事業者と求職者のマッチング支援を行うことを検討しております。また、求人エージェントと連携し、本制度や優良取り組みを広く発信する予定です。
新たな動画企画を模索する必要があるのか！？
最近、ＳＮＳへの投稿を増やしていますが、フォロワー数と再生回数が伸び悩んでおり新たな継続企画を投入する必要があるのではと考えています。
ただ、当初の目的の一つである採用への一定の効果は出ており、４月は本社営業所と福岡支店の合計で20件の応募がありました。そこから本社で２名、福岡支店で１名、合計３名の新たな仲間を迎え入れることができております。
昨今の、人手不足が叫ばれる中、良い手ごたえを感じております。
なので、既存の企画（譲り合い動画）は投稿を維持しつつ、新たに継続して投稿できる企画を探していきますので、アイデアがある方は、お気軽に提案していただけたら幸いです。
こういった投稿は、楽しんだもの勝ちですので、突拍子の無いものでも結構です。
皆で、楽しみながら取り組み、世の中での認知度をアップさせていきましょう！
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物流マネージャー実践研修福岡９期生スタート
４月22日 土曜日にリファレンス博多駅東ビルにて、ヤマネットが主催する物流マネージャー実践研修福岡９期生がスタートし、大安の本社営業所から鉄見君、福岡支店から矢永君が参加しました。
また、各営業所の伊藤部長ならびに秋月支店長も駆けつけ研修風景をオブザーバーとして見守りました。
鉄見君は、５月からトラックの乗務を降り、内勤として本社営業所において配車業務を学ぶことが決定しております。また、矢永君は、福岡支店において、トラックに乗務しながら定期便として稼働している中型と大型トラックの配車等の管理業務を担っています。
まだまだ経験不足は否めませんが、二人とも30代と若いので、今後の大安の中核を担っていくことを期待されています。
決めた事をキチっとやる力、伝える力、聴く力を身につけるとともに、違う営業所の彼らが仲良くなり、互いに助け合いながら成長して協力し合う姿が楽しみです。
皆さん応援をよろしくお願いいたします。
５５周年記念式典開催します
この度、令和５年12月30日に55周年記念式典をささやかではございますが開催することを決定いたしました。
年の瀬の忙しい時期かとは思いますが、社員の皆さまへの感謝を労う場として、社員のみでの開催を計画しておりますので社員の皆さまは、冠婚葬祭以外全員参加でお願いいたします。
現在、55周年記念式典成功チームを設けて、企画の内容を練っております。もし式典成功チームへの参加呼びかけをされた方は、ハイかＹＥＳで返答をお願いします。
当初、この55周年記念式典は社員とその家族まで及びして開催を計画しておりましたが、昨今の原価高騰の影響もありますので、規模を縮小しての開催を今の所は計画しています。今期の業績次第では、家族の方々にも参加の呼びかけがあるかもしれませんので、最後まで諦めることなく、皆で大成功に向けて頑張っていきましょう！
※ノベルティグッズとして計画しているティッシュＢＯＸ
※場所はぶどうの樹を借り予約済み