ここ数年の、会社の拡大と同じく、社内で様々な事が
発生しています。良いこともあれば、少しは悪いこともあり、事前に防ぐことができていない、自分の未熟さを痛感するばかりです。ある方に「管理面での厳しさが足りないのではないか？」との問題提起もしていただきました。優しさだけでは組織のトップとして、やっていけないということだと認識し、信賞必罰を旨としていきます。

感謝

取締役社長　平川隼大